「雇用調整助成金」ってどんな制度？
新型コロナウイルスに関連した感染症に伴う売上高または生産量等が前年同月比５％以上減少しているなどに該当する事業主を支援する目的で支給する助成金です。
「雇用調整助成金」を使えそうなタイミングは？
・売上高または生産量等が前年同月比５％以上減少している
・新型コロナウイルス感染症の影響により経営環境が悪化している
などに該当する場合に使えます。
「雇用調整助成金」はどんな企業が対象？
以下の要件を満たした事業主が対象事業者です。
(１) 労働者災害補償保険の適用事業主であること
(２) 売上高または生産量等が前年同月比５％以上減少している
(３) 新型コロナウイルス感染症の影響により経営環境が悪化し、事業活動が縮小している
(４) 労使間の協定に基づき休業などを実施し、休業手当を支払っている
※その他にも細かい支給要件がありますので、詳しくは募集要項を確認するようにしてください。
「雇用調整助成金」の受給金額は？
(１) 新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主
補助率：
４／５以内（ 中小企業の場合 ）
２／３以内（ 大企業の場合 ）
(２) 解雇をしていないなどの上乗せの要件を満たす事業主
補助率：
中小企業の場合 １０／１０
大企業の場合
緊急事態宣言対象地域 ４／５～５／５
その他地域 ３／４以内
※１人１日あたり１５０００円を助成上限とします。
※この特例措置は2020年4月1日から2021年4月30日までの期間を１日でも含む判定基礎期間が対象です。
「雇用調整助成金」の募集期間は？
2021年06月30日まで
「雇用調整助成金」のワンポイントアドバイス
新型コロナウイルス感染症の影響を受けている事業主向けの支援で使える助成金です。学生アルバイト・パート労働者も対象となりますのでご活用ください。
詳細については、以下のWebサイトを参照して下さい。※外部サイトへ移動します。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000743293.pdf
（厚生労働省）
